Haltung
In unserer Arbeit legen wir Wert auf Ressourcenorientierung, Wertschätzung, demokratisch-partizipativer Einbindung vieler Beteiligten und Sensibilität gegenüber verschiedenen Diskriminierungsformen.
Hoher Praxisbezug
Die Verschränkung von Inhalt und Prozess ist für uns eine essenzielle Voraussetzung für einen gelingenden Bildungs- oder Veränderungsverlauf. Reine Inhaltsvermittlung führt unserer Erfahrung nach nicht automatisch zu Veränderungen im Alltag. Inhalte sind als gemeinsame Basisinformationen oder als Inspiration wichtig, sollten jedoch auf die Zielgruppe und ihre Alltagsfragen bezogen werden. Diese Perspektiven stimmen wir von Beginn an mit unseren Klient_innen ab. Unsere partizipative Vorgehensweise ermöglicht einen Praxistransfer und eine nachhaltige Implementierung in die Arbeitskontexte.
Systemische Perspektive
Unserer Arbeit liegt ein systemisches Verständnis zugrunde. Wir betrachten Gruppen und Institutionen aus verschiedenen Blickwinkeln, untersuchen Teilsysteme und bilden Hypothesen, welche Klient_innen eine Perspektiverweiterung bieten. Wir suchen keine Schuld für Spannungen oder Probleme, sondern begreifen Teams und Organisationen als funktionale Systeme. Bei Bedarf gestalten wir einen Raum, in dem vielfältige Lösungsansätze erarbeitet werden. Unser Zusammenschluss ermöglicht uns einen gemeinsamen Austausch über die Analyse von Systemen sowie eine stetige Reflexion unserer Rolle in Beratungsprozessen.
Professionalität durch gemeinsame Reflexion
Aufgrund unserer unterschiedlichen Qualifizierungen setzen wir gemeinsame Synergien frei und erreichen kreative Lösungen.Durch regelmäßige Reflexionen innerhalb des Kollektivs sichern wir die professionelle Umsetzung unserer Ansprüche.